2. Mengikuti Perubahan Regulasi Tenaga Kerja
Dengan adanya perubahan regulasi tenaga kerja ini akan sangat mempengaruhi komponen dari perhitungan serta pembayaran gaji karyawan. Oleh karena itu, sistem dari aplikasi gajian ini sebaiknya harus bisa beradaptasi dan dilakukan perbaruan agar bisa sesuai dengan adanya regulasi tenaga kerja perusahaan yang baru.
3. Terintegrasi
Aplikasi gajian ini tentu harus memiliki sistem yang saling terintegrasi hal ini agar aplikasi dapat melakukan perhitungan terhadap seluruh komponen gaji karyawan perusahaan secara otomatis dan akurat. Misalnya, salah satu yang menjadi komponen gaji perusahaan adalah melihat daftar hadir karyawan.
Nantinya, aplikasi gajian ini akan mengintegrasikan data mengenai daftar hadir karyawan ke dalam sistem sehingga HRD sudah tidak perlu lagi repot repot untuk menginput data tersebut secara manual. Selain itu, sistem aplikasi gajian secara otomatis ini juga akan membuar total jumlah gaji bersih milik karyawan menjadi lebih valid dan akurat.
4. Mengikuti UU Ketenagakerjaan Serta Regulasi Pajak
Undang - undang ketenagakerjaan dan regulasi pajak ini telah menjadi landasan penting bagi perusahaan dalam melakukan pembayaran gaji karyawannya. Oleh karena itu, sebaiknya perusahaan memilih aplikasi gajian yang sesuai dengan Undang Undang Ketenagakerjaan dan Regulasi Panjak supaya legalitas dari aplikasi tersebut sudah tidak perlu diragukan lagi kevalidannya.
5. Sistem Yang Aman dan Rahasia
Komponen gaji ini tentu tidak boleh sampai jatuh ke tangan yang tidak bertanggung jawab dan ketika komponen gaji di disimpan pada perangkat keras di kantor kemungkinan akan terkenan akses dan dimanipulasi oleh oknum yang tidak bertanggung jawab pun akan jauh lebih tinggi. Kejadian seperti ini bisa Anda hindari jika menggunakan aplikasi gajian berbasis online di mana keamanan komponen gaji akan jauh lebih terjamin karena telah disimpan dalam cloud server.
Rekomendasi Aplikasi Gajian
Menyusun perhitungan gaji karyawan lebih mudah dan praktis dengan aplikasi gajian Talenta by Mekari. Dengan perangkat lunak penggajian cloud ini, Anda dapat membuat slip gaji online secara otomatis setiap bulan, tanpa rumus Excel.
Talenta by Mekari memiliki fitur hitung gaji online yang dapat menghitung gaji, tunjangan, lembur, THR, bonus, dan penghasilan lainnya, sekaligus mengalkulasi semua jenis potongan slip gaji, seperti kasbon, pinjaman karyawan, iuran BPJS, dan PPh 21. Anda seperti memiliki kalkulator otomatis yang mampu menyelesaikan semua perhitungan dalam waktu singkat.
Jadi, dengan Talenta by Mekari, payroll karyawan bukan lagi pekerjaan yang memusingkan dan menghabiskan waktu berhari-hari. Software berbasis web ini mengefisienkan proses dan meningkatkan akurasi hasil hitung slip gaji.
Karena menerapkan otomatisasi sistem hitung, kesalahan (error) di Talenta by Mekari sangat minim dibandingkan model hitung manual yang dilakukan admin penggajian. Hasil hitung akan muncul di slip gaji online karyawan.
Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.
