AYOSEMARANG.COM - Inilah 4 skill yang penting dan sangat dicari oleh perusahaan hingga tahun 2030.
Sebelum melamar suatu pekerjaan kita harus mengetahui persyaratan atau kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Selain pendidikan formal, dan pengalaman kerja sebelumnya, ketahuilah skill kandidat merupakan bagian terpenting yang akan menjadi pertimbangan perusahaan dalam menyeleksi tenaga kerja yang dibutuhkan.
Kuasai 4 skill yang akan dijelaskna berikut bila ingin mudah mendapatkan pekerjaan di perusahaan hingga tahun 2030.
Dilansir dari medsos Facebook Vinamuliana, Video Creator yang juga merupakan HRD dari salah satu BUMN, ada 4 skill yang penting dan sangat dicari sampai tahun 2030
Vina Muliana yang kerap membagi tips seputar dunia kerja menegaskan 4 skill yang wajib dimiliki pencari kerja hingga 2030 dan bakal bikin HRD klepek-klepek nerima kamu di perusahaannya.
1.Problem Solving atau Pemecahan Masalah
Perusahaan membutuhkan karyawan yang secara profesional dapat berpikir kritis, analitis, dan kreatif dalam menemukan solusi yang tepat dalam berbagai situasi.
Problem Solving merupakan kemampuan individu untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi yang dihadapi, dan menemukan solusi yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut. Kemampuan ini diperlukan pada semua bidang pekerjaan tanpa terkecuali, karena setiap pekerjaan pasti akan dihadapkan pada masalah yang perlu diselesaikan dan memerlukan pemecahan jalan keluar terbaik.
Perusahaan akan sangat diuntungkan bila memiliki karyawan dengan kapasitas problem solving terbaik, karena kerja akan lebih efisien dan efektif, juga akan banyak inovasi. Karyawan tipikal ini mampu mencapai tujuan tanpa harus didikte, dan bisa mencapai karir yang lebih baik. Kans untuk diangkat menjadi pimpinan akan lebih besar.
2.roblem Solving atau Pemecahan Masalah
Self Management atau memiliki kemampuan memanajemen diri sendiri. Mungkin akan terlihat sepele. Namun tahukah Anda terkadang memanajemen diri sendiri bahkan lebih sulit daripada mengatur orang lain. Memiliki kemampuan mengalahkan ego diri sendiri untuk menjadi pribadi yang profesional akan menjadi nilai plus yang amat dicari oleh perusahaan.
Self management adalah kemampuan mengendalikan atau mengelola diri guna membuat proporsi prioritas. Dapat dikatakan kemampuan self management sangat diperlukan akan segala aktivitas, baik itu aktivitas dirumah, kantor, maupun sekolah, dapat terlaksana secara terarah dan sesuai.
Bagi karyawan yang itdak memiliki self management yang baik akan mengalami banyak kesulitan pencapaian target. Misalnya kerap menunda tugas, terlalu banyak waktu bersantai, hingga melalaikan tugas.
3. Working With People
