AYOSEMARANG.COM - Berikut daftar 10 pertanyaan wawancara yang paling sering diajukan dan contekan cara menjawab yang benar.
Wawancara merupakan salah satu bagian dari proses perekrutan pegawai di suatu perusahaan tertentu.
Salah satu pertanyaan wawancara kerja yang sering diajukan adalah coba ceritakan tentang diri, dan jawaban yang tepat bisa dengan menceritakan background pendidikan.
Diteruskan dengan pengalaman sebelumnya dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Mencari pekerjaan adalah kewajiban bagi setiap orang sebagai bentuk usaha untuk meningkatkan kemampuan diri dan untuk mendapatkan income atau pendapatan.
Seseorang yang ingin mencari pekerjaan saat sudah lulus sekolah (tamatan SMP, SMA, SMK, sederajat) atau perguruan tinggi (bergelar diploma atau sarjana) harus mempersiapkan diri secara matang ketika ingin melamar kerja di suatu perusahaan.
Baca Juga: Sah! UMK Pemalang 2024 Jadi Rp2,1 Juta Dijamin Kerja Makin Semangat, Besar Mana Dibanding Kendal?
Dalam perekrutan pekerja atau pegawai, tahapan tes penerimaan yang diadakan suatu perusahaan menjadi proses yang harus dijalani oleh calon pegawai.
Selain psikotes, biasanya suatu perusahaan mengadakan tes wawancara atau interview kerja untuk memahami secara lebih mendalam karakter dari setiap calon pegawai yang melamar posisi atau jabatan yang ditawarkan perusahaan tersebut.
Wawancara kerja biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, antara lain wawancara pertama oleh divisi HRD, wawancara kedua oleh user atau setingkat manajer, dan yang terakhir biasnya wawancara dengan owner atau pemilik perusahaan.
Baca Juga: Cerita Owner Bebek dan Ayam Goreng Mas Budi Punya 170 Cabang, Bertekat Sejahterakan Peternak
Tes interview atau wawancara menjadi salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting.
