Adapun pada tahun kedua, seseorang dianggap sudah bisa bekerja secara mandiri tanpa perlu lagi mendapat banyak arahan yang sifatnya mendasar.
Sementara tahun ketiga adalah waktu dimana seseorang meninggalkan prestasi ataupun legacy pada perusahaan.
Dengan poin terakhir, tentunya seseorang dianggap sudah punya nilai saat melamar ke perusahaan baru terutama jika ingin mendapatkan posisi lebih tinggi.
Berlaku juga jika seseorang atau karyawan mengincar kenaikan gaji yang signifikan.
Baca Juga: Update Covid-19 Semarang, 3 Warga Positif Virus Corona Usai Pulang dari Luar Negeri
Namun bagaimana jika sudah ingin resign atau pindah kerja karena lingkungan dan rekan yang toxic?
Vina menyarankan seorang karyawan jika berada di posisi tersebut untuk bertahan setidaknya satu tahun.
Itu tadi tentang bocoran waktu yang tepat untuk pindah kerja ke perusahaan lain menurut Vina Maulina yang idealanya adalah tiga tahun.
