AYOSEMARANG.COM--Perhitungan gaji yang tepat dan akurat merupakan fondasi kepercayaan karyawan terhadap perusahaan. Kesalahan dalam perhitungan gaji, pajak, atau tunjangan dapat menimbulkan ketidakpuasan, bahkan sengketa ketenagakerjaan. Di era digital, software payroll hadir untuk mengotomatiskan perhitungan gaji, potongan pajak, dan iuran sosial sehingga HR dapat menghemat waktu dan meminimalkan risiko kesalahan. Aplikasi payroll modern juga menyediakan slip gaji digital, integrasi dengan sistem absensi, dan kepatuhan terhadap regulasi pajak.
Artikel ini meninjau sepuluh software payroll andal yang dikenal dengan kemampuan perhitungan gaji yang akurat. Kami membahas fitur utama, kelebihan, kekurangan, dan kisaran harga untuk membantu Anda menentukan aplikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Fitur Utama
Solusi payroll lokal yang terintegrasi dengan modul absensi, cuti, dan performance. Menghitung gaji pokok, tunjangan tetap dan variabel, lembur, bonus, PPh 21, PPh 26, serta iuran BPJS secara otomatis. Fitur payroll mendukung pengaturan struktur gaji per jabatan dan lokasi, serta menghasilkan slip gaji digital. Talenta juga menyediakan fasilitas pengiriman gaji massal melalui bank. Untuk mengetahui lebih banyak opsi, Anda dapat membaca Software payroll untuk hitung gaji tepat yang membahas beragam aplikasi payroll.
Kelebihan
Kepatuhan terhadap regulasi Indonesia, integrasi modul HRIS, serta antarmuka yang mudah digunakan.
Kekurangan
Biaya berlangganan sedikit lebih tinggi daripada aplikasi sederhana (Rp20.000–Rp50.000 per karyawan per bulan) dan memerlukan proses implementasi awal.
Harga
Rp20.000–Rp50.000 per karyawan per bulan, tergantung paket dan modul.
Cocok Untuk
Perusahaan di Indonesia yang membutuhkan payroll terintegrasi dengan absensi dan HRIS serta kepatuhan regulasi lokal.
Gusto
Fitur Utama
