2. Media Social
Siapa sangka? ternyata HRD juga melakukan pengecekan media sosial kepada calon yang melamar kerja untuk menentukan apakah mereka masuk kriteria atau tidak.
80 persen HRD di Indonesia melakukan verifikasi latar belakang melalui sosial media untuk mengetahui jejak digital sobat pencari kerja.
Oleh sebab itu, Anda harus hati-hati sekali jika ingin posting, komentar atau share sesuatu.
Nah itulah kira-kira beberapa hal yang akan di cek oleh HRD saat Anda melamar kerja selain CV.
Apakah Anda sudah memastikan bahwa semua dokumen pribadi termasuk CV baik online maupun offline tertata dengan baik sebelum melamar kerja?
Jika belum, maka Anda harus segera membuat branding yang profesional, baik didunia nyata maupun maya. Selamat mencoba dan melamar kerja***
